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Pós-graduação em Gestão Estratégica de RH

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Pós-graduação em Gestão Estratégica de RH

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Previsão de inicio: Novembro

Sobre a Formação Pós-graduação em Gestão Estratégica de RH

O programa de Pós-graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos e Sustentabilidade Organizacional irá proporcionar uma visão abrangente e prática dos principais conceitos, estratégias e desaos enfrentados pelos prossionais de RH nas organizações modernas.

Modulos da Formação

Introdução à Gestão Estratégica de RH

Gestão do Talento, Desenvolvimento Organizacional e desenvolvimento de competências

Gestão da Mudança e Desafios Futuros

Competências e Liderança Eficaz

Método Agil na Gestão de Recursos Humanos

Transformação Digital na Gestão Estratégica de RH

Projeto Final Individual

Investimento

Pré-Venda até 18 de Novembro

2.500.000Kz

2.750.000Kz
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Duração do Curso 112h
  • 00Dias
  • 00Horas
  • 00Min
  • 00Seg

Publico Alvo

  • Prossionais de RH que necessitam desenvolver competências avançadas em gestão estratégica de pessoas e desejam alinhar as suas práticas com as metas de sustentabilidade das organizações.
  • Gestores e líderes de equipas que desejam promover uma cultura organizacional ética, inclusiva e orientada para a sustentabilidade.
  • Empreendedores e empresários que desejam integrar práticas de gestão de pessoas e sustentabilidade nas suas empresas para promover o crescimento sustentável e a responsabilidade social corporativa.
  • Graduados em áreas relacionadas que desejam ingressar ou evoluir na carreira em gestão de recursos humanos e sustentabilidade organizacional

Formadores

Isabel Duarte

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Isabel Duarte

COODENADORA DA PÓS-GRADUAÇÃO Consultora em Gestão de RH, mentora e formadora em Gestão e Desenvolvimento estratégico de Recursos Humanos, com mais de 2 décadas de experiência em trabalhos de RH estratégico em todas as áreas (Liderança, mentoring, Carreiras, Desenvolvimento, Competências, avaliação de desempenho, Assessment; DAF, recrutamento e selecção, politica salarial, entre outros) que se estendem pelos sectores maioritariamente do Oil & Gas, Banca de Desenvolvimento e Comercial, Indústria Alimentar e bebidas, Transportes, Sector Portuário, entre outros. Licenciada em Ciências da Comunicação e Pós-graduada em Direcção e Administração de RH pela IMF Business School (Espanha), com Mestrado em Gestão de Recursos Humanos pela CEU San Pablo University (Espanha). É Consultora da Rede de Consultores em Empreendedorismo do INAPEM (Angola) e da Rede de Especialistas em Empreendedorismo com o GEM Angola. Formadora certicada pelo CENFOR (Angola 2013) e pelo IEFP (Portugal 1998), tem conhecimento teórico e prático na formação de capital humano e na elaboração de planos de desenvolvimento associados ao plano de carreira.

Tânia Silva

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Tânia Silva

Consultora de Desenvolvimento de Pessoas. Licenciada em Psicologia e Pós-graduada em Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Conta com mais de 20 anos de experiência prossional. Nos últimos 10 anos especializou-se na área de Recursos Humanos, no sector da Construção Civil e Obras Públicas em Angola. Acredita que o investimento no desenvolvimento de pessoas é um elemento diferenciador e uma área-chave na alavancagem dos negócios corporativos.

Camila Leite

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Camila Leite

Assessora da Comissão Executiva da Academia BAI, Mentora de Estratégias Ágeis
para Negócios, Angola Country Chair do Grupo Global G100 e mentora associada da
PWN.

Vivaldo Zacarias

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Vivaldo Zacarias

Um Enterprise Agile Coach pioneiro aqui em Angola, dedicado a disseminar práticas
ágeis e transformar a forma como as organizações abordam a gestão e o
desenvolvimento de projetos.
A minha jornada em Agilidade começou há mais de 7 anos, e desde então tenho
conduzido projetos de transformação em mais de 20 empresas, obtendo resultados
signicativos e ajudando a criar ambientes de trabalho mais adaptáveis e ecazes. Para
além disso, formei mais de 500 prossionais em OKR, Lean, Scrum, Kanban e RH Ágil.
Formações internacionais em Agile Master, Facilitador Ágil, OKR, Rethinking HR, Lean,
Métricas Ágeis e Kanban, adquiridas em empresas de renome como Caroli.org, Hiex,
Mindmaster, Kanban University, resultado do meu desempenho passei de formando para
consultor, formador, coordenador estratégico ágil e international partner das mesmas.
Fundador e Diretor Geral da Vd Zacarias, a primeira empresa, em Angola, de consultoria
e centro de formação especializada exclusivamente em agilidade. Onde o nosso
diferencial é o ensino prático, através de workshops, palestras, mentorias, formações,
preparatórios para certicações, e certicações em Métodos e Gestão Ágil.
Mentor reconhecido internacionalmente e pela Founder Institute, Inapem e Banco
Mundial.

Marie-Hélène da Silva

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Vítor Reis

Socióloga de formação e especializada em Gestão de Projectos de Cooperação para o Desenvolvimento e Inteligência Articial e Tecnologias emergentes na Aprendizagem, tem actuado como especialista em Formação e Desenvolvimento de Recursos Humanos em várias multinacionais de referência há mais de 20 anos. Trabalha nas áreas de Learning&Development (L&D), Responsabilidade Social Corporativa (CSR) e Gestão de Projectos Sociais. Entusiasta da D&I, Human-Centered Systems thinker, Facilitadora e Formadora. Habituada a contextos difíceis e complexos, onde se misturam práticas e lógicas diversas, em que a cooperação e as parcerias estratégicas para o desenvolvimento constituem um factor chave para o desenvolvimento social, cultural e económico.
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